Hanse Institut Oldenburg entwickelt gemeinsam mit Pflegeeinrichtungen neue Strukturen für einen nachhaltigen Wiedereinstieg in die stationäre Altenpflege.
Am 01.09.2026 startete das Projekt „Re:Turn – Wiedereinstieg von Pflegefachpersonal in die stationäre Altenpflege“ im Rahmen des Fachkräftebündnisses Nordwest...
Das Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) unterstützt außerhalb der virtuellen Budgets der Fachkräftebündnisse mit einem weiteren landesweiten Aufruf Weiterbildungsprojekte zur Vermittlung allgemeiner beruflicher / überbetrieblicher Kompetenzen.
Bildungsträger können nach dem „Windhundprinzip“ bis spätestens zum 23. Oktober 2026 einen entsprechenden Antrag bei der NBank stellen, d. h. es empfiehlt sich eine frühzeitige Antragstellung...
Am 9. und 10. Juni 2026 fand in den Räumlichkeiten der Oldenburgischen IHK der 21. Regionale Erfahrungsaustausch der niedersächsischen Fachkräftebündnisse statt.
Veranstaltet wurde die jährliche Präsenzveranstaltung vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gemeinsam mit der NBank. Gastgeber in diesem Jahr war das Regionale Fachkräftebündnis Nordwest...
Mit einem starken Signal für die Zukunft hat das Regionale Fachkräftebündnis Nordwest am 28. November 2025 sein zehnjähriges Bestehen gefeiert.
Rund 30 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und Arbeitsmarktpolitik kamen im Zentrum Zukunft in Emstek zusammen, um auf ein erfolgreiches Jahrzehnt zurückzublicken – und vor allem, um die Weichen für eine nachhaltige Fachkräftesicherung im Nordwesten zu stellen...