Verlängerung des Regionalen Fachkräftebündnisses Nordwest erfolgreich gestartet – Sechs Projekte erhalten Bewilligung

Mit der Verlängerung des Regionalen Fachkräftebündnisses Nordwest zum 01. September 2018 erhielt das Fachkräftebündnis zur Initiierung und Umsetzung von Fachkräfteprojekten ein neues virtuelles Budget i. H. v. 1.614.092,03 Euro. Ziel ist es, mit bedarfsgerechten Projekten dem zunehmenden Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. 

Bereits in der ersten Förderperiode (2015-2018) konnte das Bündnis 16 Projekte mit einem Fördervolumen von ca. 2, 5 Mio. Euro auf den Weg bringen. Auch in der aktuellen zweiten Förderperiode (2018-2021) erhielten bereits sechs weitere Projektträger ihren Zuwendungsbescheid über die Bewilligung der Fördermittel:

• Projekt 1: Ausbildungsbotschafter/in

Mit dem Projekt „Ausbildungsbotschafter/in“ wird das Ziel verfolgt, ein neues attraktives Angebot zur Berufswahlorientierung in der Stadt und dem Landkreis Osnabrück anzubieten und langfristig zu etablieren. Kerngedanke ist dabei, dass Auszubildende als Ausbildungsbotschafter/innen authentisch und aus erster Hand vor Schulklassen über die Chancen der dualen Ausbildung berichten und vor dem Hintergrund ihrer persönlichen Erfahrungen, Fragen der Jugendlichen zum Schulabschluss, zur Berufswahl sowie zur dualen Ausbildung und weiterführenden Karrierechancen beantworten.

Die Umsetzung des Projekts umfasst drei Arbeitspakete:

1. Akquisition der Ausbildungsbotschafter/innen
2. Schulung der Ausbildungsbotschafter/innen
3. Einsatz der Ausbildungsbotschafter/innen

Projektträger ist die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Das Projekt wird vom Land mit ca. 82.000 Euro aus ESF-Mitteln unterstützt.

• Projekt 2: Internetportal der Ausbildungsregion Osnabrück

Ziel des Projekts ist es, für die Ausbildungsregion Osnabrück ein Internetportal zu errichten, um entsprechende Zielgruppen wie u. a. Schüler/innen, Eltern, Lehrer/innen und Schulsozialarbeiter/innen sowie Ausbildungsberechtigte und ausbildungswillige Unternehmen zu erreichen. Über das Internetportal sollen alle relevanten Informationen zu den Themen Ausbildung und Übergang Schule/Beruf gebündelt werden. Übergeordnet soll hierdurch ein Beitrag zur Stärkung der dualen Ausbildung geleistet und eine zielgruppengerechte Ansprache gewährleistet werden, um einen höchstmöglichen Transparenzgrad in Bezug auf die Unterstützungsangeboten, Stellen und Maßnahmen im Übergang Schule und Beruf herzustellen.

Projektträger ist die MaßArbeit kAöR. Das Land unterstützt das Vorhaben mit rund 152.000 Euro aus ESF-Mitteln.

• Projekt 3: Finden und Binden – Nachwuchsförderung in der Pflege

Das Projekt zielt darauf ab, Schüler/innen im Osnabrücker Land für den Pflegeberuf zu begeistern und über Ausbildungsmöglichkeiten in der Pflege zu informieren. Außerdem sollen Voraussetzungen geschaffen werden, damit sich die Nachwuchskräfte dauerhaft in ihrem Ausbildungsberuf engagieren können, d. h. Ausbildungsabbrüche entgegenzuwirken. Ein weiterer wichtiger Baustein ist das Wecken des Interesses der Schüler/innen der Mittelstufe an Pflegeberufen und das Aufzeigen der Karriereperspektiven in der Pflege (Stichwort: Akademisierung). Bei der Umsetzung stehen insbesondere das Image des Pflegeberufes, die Anwerbung und Information, die individuelle Begleitung sowie der Praxisbezug und der Ausbau von Kooperationen im Vordergrund.  

Projektträger ist das GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e. V. Das Land unterstützt das Projekt mit rund 110.000 Euro aus ESF-Mitteln.

• Projekt 4: Pflege Connection u2 – Applications & More

Das übergeordnete Ziel ist es, das Image der Pflegeberufe zu verbessern und mehr (junge) Menschen in der Region für den Beruf zu begeistern und mit Vorurteilen abzubauen. Darüber hinaus soll umfassend über den Pflegeberuf sowie dessen vielfältige Perspektiven und Karrierewege aufgeklärt werden.

Die Umsetzung des Vorhabens erfolgt durch folgende Arbeitspakete:

1. Einführung eines weiteren Kommunikationsmediums durch einen Imagefilm
2. Neue Fachkräftebedarfe (Altenpflege, ambulante Kinderkrankenpflege) neben den bereits fokussierten adressieren
3. Sprachliche Hürden in der Projektkommunikation minimieren
4. Die nähere rückende generalistische Pflegeausbildung in den Blick nehmen
5. Schulprojekte noch effizienter und übertragbarer gestalten
6. Bewährte Formate und Projektangebote fortführen

Durchgeführt wird das Projekt von der Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V. in den Landkreisen Ammerland und Oldenburg sowie in den kreisfreien Städten Delmenhorst und Oldenburg. Das Vorhaben wird mit rund 95.000 Euro durch das Land gefördert.

• Projekt 5: Perspektive: Pflegeausbildung

Oberstes Ziel ist es, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu gewinnen und diese auch an die Region zu binden. Des Weiteren soll die Qualität und Quantität von Pflegefachpersonal in den Einrichtungen gesichert werden. Zur Umsetzung der Ziele sollen die bereits eingerichteten zentralen Anlaufstellen im Landkreis Vechta und Cloppenburg die Konzepte zur Sicherstellung und Gewinnung von Fachkräften weiter ausbauen.

Die Umsetzung der Ziele erfolgt im Rahmen von vier Projektphasen:

1. Schaffung von Rahmenbedingungen und Vorbereitung von Strukturen (Bildung von Netzwerken etc.)
2. Schaffung von Strukturen, die die Generalisierung der Ausbildung in den Landkreisen Vechta und Cloppenburg unterstützen
3. Umsetzung der erarbeiteten Konzepte
4. Dauerhafte Etablierung der erarbeiteten Maßnahmen in den Landkreisen

Projektträger ist der Landkreis Vechta. Gefördert wird das Vorhaben mit rund 138.000 Euro aus ESF-Mitteln.

• Projekt 6: KURS-Zukunft 2020

Mit dem Vorhaben wird das Ziel verfolgt, Nachwuchs für Unternehmen der Agrar- und Ernährungswirtschaft insbesondere im ländlichen Raum zu finden und zu sichern. Im Fokus steht die Vernetzung von Unternehmen der Agrar- und Ernährungswirtschaft mit benachbarten allgemeinbildenden und weiterführenden Schulen. Durch diese sogenannten Lernpartnerschaften zwischen den Schulen und Unternehmen soll für Jugendlichen die berufliche Perspektive in den Unternehmen als realistische Perspektive ins Blickfeld genommen werden und somit auch die schulische Berufswahlorientierung gestärkt werden. Zusätzlich soll angestrebt werden, auch regionale Schule-Unternehmens-Netzwerke auf Kreisebene zu entwickeln.

Projektträger ist das Institut für Strukturforschung und Planung in agrarischen Intensivgebieten (ISPA) der Universität Vechta. Umgesetzt wird das Projekt im gesamten Gebiet des Fachkräftebündnisses. Das Land unterstützt das Vorhaben mit rund 53.000 Euro aus ESF-Mitteln.

 

Weitere Informationen zu den bereits bewilligten Projekten finden Sie bei Interesse unter dem Reiter „Projekte“ und dem Unterreiter „Projektübersicht“.