Fachkräftebedarf

Für die Fachkräftesituation in der Region sind im Wesentlichen folgende Gegebenheiten und Entwicklungen relevant:

• Bevölkerungsrückgang insgesamt relativ gering, regional stark unterschiedliche Entwicklungen
  
  
• Erwerbspersonenpotenzial schrumpft bis 2031 voraussichtlich deutlich, aber weniger stark als im Landesdurchschnitt
  
  
• Insgesamt relativ junge Bevölkerung, aber auch hier große regionale Unterschiede
  
  
• Anteil ältere Beschäftigte nur leicht unterdurchschnittlich, wenig Ältere in Städten Osnabrück und Oldenburg sowie den Landkreisen Cloppenburg und Vechta
  
  
• Leicht überdurchschnittliche Ausbildungsquote in der gesamten Region
  
  
• Engpässe an Fachkräften in der Region schon heute in folgenden Berufsgruppen (nach Vakanzzeiten von gemeldeten SVB-Stellen):
  • Lebensmittelberufe
  • Logistik / Mobilitätswirtschaft
  • Technische Berufe und MINT-Berufe
  • Gesundheits-/Pflegeberufe sowie medizinische Berufe
  • Bauberufe

Eine ausführliche Analyse der regionalen Fachkräftesituation enthält die Strategie des Regionalen Fachkräftebündnis Nordwest. Diese steht auf der Website des Nds. Ministeriums für Wirtschaft und Verkehr (MW) zum Download bereit.